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Stadt Neubrandenburg
– eine attraktive Arbeitgeberin

Beschäftigte bei der Stadt Neubrandenburg leisten viel für die örtliche Gemeinschaft. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt mit seiner Arbeit zur Weiterentwicklung der Stadt bei.

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir eine breite Palette anspruchsvoller, vielseitiger und herausfordernder Betätigungsfelder.

aktuelle Stellenangebote

Einsatzspektrum

Kernverwaltung, z. B.

  • Bereich Sicherheit und Ordnung
  • Stadtplanung oder Wirtschaftsförderung
  • Generationen, Bildung und Sport
  • interne Bereiche, wie Personalservice und Organisation oder Finanzservice

städtische Kultureinrichtungen, z. B.

  • Regionalbibliothek
  • Regionalmuseum
  • Kunstsammlung
  • Stadtarchiv

Brandschutz- und Rettungsdienst (Feuerwehr)

Eigenbetrieb Immobilienmanagement, z. B.

  • Geodatenservice
  • Projektmanagement Bau
  • Immobilienbewirtschaftung
  • Straßen- und Gleisverwaltung
  • Stadtgrün/Friedhof/Forst

Das bieten wir

  • auf Grundlage des TVöD-VKA tarifvertraglich abgesicherte Arbeitsbedingungen, wie etwa
    • tarifgerechte Eingruppierung
    • sichere und pünktliche Bezahlung
    • Jahressonderzahlung
    • Leistungsentgelt
    • Urlaubsanspruch von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche
    • regelmäßige Arbeitszeiten
    • zusätzliche Betriebsrente
  • kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Qualifizierung
  • familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie großzügige Gleitzeitregeln und Teilzeitangebote
  • Job-Ticket der Neubrandenburger Stadtwerke
  • selbstverständlich sind weiterhin:
    • Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität
    • betriebliches Gesundheitsmanagement
    • betriebliche Ansprechpartner/innen, wie Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte, Vertrauensperson der Schwerbehinderten, Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit

Stellenbesetzung / Initiativbewerbungen

Die Besetzung von Stellen erfolgt nur im Rahmen des von der Stadtvertretung beschlossenen Stellenplanes. Freie Stellen werden grundsätzlich öffentlich ausgeschrieben. Es können daher nur Bewerbungen für konkret auf dieser Homepage ausgeschriebene Stellen berücksichtigt werden. Wir bitten aus diesem Grund darum, von Initiativbewerbungen Abstand zu nehmen.