Das bieten wir
- auf Grundlage des TVöD-VKA tarifvertraglich abgesicherte Arbeitsbedingungen, wie etwa
- tarifgerechte Eingruppierung
- sichere und pünktliche Bezahlung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche
- regelmäßige Arbeitszeiten
- zusätzliche Betriebsrente
- kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Qualifizierung
- familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie großzügige Gleitzeitregeln und Teilzeitangebote
- Job-Ticket der Neubrandenburger Stadtwerke
- selbstverständlich sind weiterhin:
- Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Ansprechpartner/innen, wie Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte, Vertrauensperson der Schwerbehinderten, Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit