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Das bieten wir

  • auf Grundlage des TVöD-VKA tarifvertraglich abgesicherte Arbeitsbedingungen, wie etwa
    • tarifgerechte Eingruppierung
    • sichere und pünktliche Bezahlung
    • Jahressonderzahlung
    • Leistungsentgelt
    • Urlaubsanspruch von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche
    • regelmäßige Arbeitszeiten
    • zusätzliche Betriebsrente
  • kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Qualifizierung
  • familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie großzügige Gleitzeitregeln und Teilzeitangebote
  • Job-Ticket der Neubrandenburger Stadtwerke
  • selbstverständlich sind weiterhin:
    • Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität
    • betriebliches Gesundheitsmanagement
    • betriebliche Ansprechpartner/innen, wie Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte, Vertrauensperson der Schwerbehinderten, Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit