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Koordinator Generationen (m/w/d)

Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 65 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr.

Bei der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg ist im Fachbereich des Oberbürgermeisters zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle

Koordinator Generationen (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Koordination der Generationenarbeit in der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg
    • Erfassung von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für Problemlagen verschiedener Generationen
    • Anregung, Konzipierung und Durchführung generationenübergreifender Projekte
    • Prüfung der Auswirkung von städtischen Entwicklungsvorhaben auf die verschiedenen Generationen und Hinwirken auf die Berücksichtigung der Interessen bei städtischen Vorhaben und Entscheidungen
    • Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten (z.B. Generationen- und Seniorenkonzept)
    • Ableitung und Entwicklung von Leitlinien und Maßnahmen für die Generationenarbeit
    • Vorbereitung politischer Entscheidungen im Hinblick auf die Generationenarbeit
    • Betreuung des Neubrandenburger Seniorenbeirates und seines Vorstandes
    • Unterstützung des Seniorenbeirates bei der Erstellung des Seniorenwegweisers der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg und bei Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit
  • Koordination der Stadtteilarbeit
    • Mitwirkung in den Stadtteilarbeitskreisen und in der Lenkungsgruppe des übergreifenden Netzwerkes Stadtteilarbeit
    • Information der Stadtteilarbeitskreise über städtische Belange und Weitergabe von Informationen aus den Stadtteilarbeitskreisen
    • Betreuung der Stadtteilbüros
    • Unterstützung der Aktivitäten und Projekte der Stadtteilbüros, auch stadtteilübergreifend
    • Organisation des jährlichen Treffens der übergreifenden Lenkungsgruppe Stadtteilarbeit
  • Betreuung der Mehrgenerationenhäuser in der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg
    • Mitwirkung im Beirat der Mehrgenerationenhäuser
    • Unterstützung bei der Fördermittelakquise
    • Herbeiführen von notwendigen Beschlüssen der Stadtvertretung
    • Unterstützung der Aktivitäten der Mehrgenerationenhäuser
    • Hilfestellung bei sozialen Projekten der Mehrgenerationenhäuser wie Suppenküche, Familientreffpunkt u. ä.
    • Unterstützung des ehrenamtlichen Engagements von Bürgern und Vereinen in Neubrandenburg
  • Familienbildung
    • Mitwirkung im Arbeitskreis Familienbildung
    • Mitorganisation von Projekten der Familienbildung
    • Aktualisierung des Familienwegweisers der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg
  • Zusammenarbeit mit der Hochschule
    • Mitwirkung in Arbeitsgruppen (z.B. zum Thema Ehrenamt in Neubrandenburg) sowie in Projekten (wie z.B. HI-Region und dem „Reallabor Quartier“)

Ihr Profil:

  • Bachelor of Laws (m/w/d), Diplom-Verwaltungswirt FH (m/w/d) oder alternativ sozialwissenschaftlicher Abschluss
  • einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Generationenarbeit sowie in der Projektarbeit sind wünschenswert
  • Kenntnisse in der Trägerlandschaft der Wohlfahrtspflege und deren Projekte
  • Ausgeprägte adressatenorientierte Kommunikationsfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise

 

Die Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (d. h. auch an Wochenenden und in den Abendstunden) sowie zur fachspezifischen Weiterbildung wird vorausgesetzt.

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 für den öffentlichen Dienst (TVöD-V VKA) bewertet.

Die Entscheidung über die Einstellung trifft der Hauptausschuss der Stadt Neubrandenburg. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis dazu, dass die Mitglieder des Hauptausschusses die Unterlagen einsehen dürfen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz /Aufstiegs-qualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnisse, Nachweis besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) senden Sie bitte elektronisch ausschließlich in Form einer zusammenhängenden PDF-Datei, nicht größer als 10 MB, an folgende E-Mail-Adresse:Bewerbung@Neubrandenburg.de.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.

Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen.
Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen.

Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen gerne auch in Papierform unter Verzicht von Bewerbungsmappen, Plastikordnern oder ähnliches an folgende Anschrift richten:

Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg
Personalservice
Postfach 11 02 55
17042 Neubrandenburg

Die Bewerbungsfrist endet am 31.01.2021.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerberinnen und Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform erfolgt nur, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten? Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte (auf Facebook oder unter www.welcome-mse.de) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt.